(English translation to follow below)

Vous cherchez une entreprise forte de plus de 50 ans de succès et qui ne montre aucun signe de ralentissement?

Si oui, Morguard pourrait être l’endroit idéal pour vous.

En tant que l’une des principales sociétés immobilières au Canada, avec des propriétés partout à travers l’Amérique du Nord, nous sommes fiers de notre histoire et enthousiastes face à notre avenir.

Notre mission

Chez Morguard, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à créer une valeur durable non seulement pour nos clients et nos communautés, mais aussi pour nos employés. En tant qu’organisation immobilière entièrement intégrée, nous offrons une exposition à un portefeuille diversifié comprenant des immeubles de bureaux, industriels, commerciaux et résidentiels multilogements à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe reflète une grande variété de parcours, de perspectives et d’expériences, et nous croyons que cette diversité nous rend plus forts.

La collaboration alimente notre réussite. Grâce à l’innovation, au travail d’équipe et à un engagement commun envers la durabilité, nos professionnels sont encouragés à développer leur carrière, à contribuer de manière significative et à façonner l’avenir de l’immobilier.

Mettre notre mission en action

Nous soutenons nos employés en offrant :

• L’accès à des experts chevronnés qui offrent du mentorat et apprentissage pratique

• Un large éventail d’opportunités de carrière au sein de l’organisation

• Un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel favorisant la santé et le bien‑être

Votre contribution

Le technicien régional en entretien est principalement responsable de l’entretien général, préventif et correctif d’un portefeuille d’immeubles, ainsi que des logements et des terrains. Ce rôle intervient en situations d’urgence, pendant et après les heures de travail, afin de résoudre les enjeux de sécurité immédiats. De plus, ce rôle appuie diverses activités d’entretien, notamment la menuiserie de base, l’électricité, la plomberie et la peinture, afin d’assurer un service et un soutien adéquats aux résidents.

Comment vous ferez la différence

Service à la clientèle

• Assurer un niveau supérieur de collaboration, de service et de soutien aux résidents

• Répondre rapidement aux préoccupations et aux demandes de service des résidents

Opérations

• Effectuer l’entretien et les réparations générales et spécialisées des propriétés, sous la supervision du gestionnaire régional de maintenance, du gestionnaire régional de projets et du chef d’équipe régional

• Compléter les demandes de service (dans les logements, intérieur et extérieur, ainsi que dans les aires communes) en temps opportun

• Effectuer les activités liées aux rotations des logements, incluant l’entretien léger et lourd (réparation ou remplacement d’appareils, accessoires de cuisine ou de salle de bain, menuiserie de base, etc.)

• Effectuer des réparations d’appareils, des réparations de plomberie de routine, des travaux nécessitant des compétences en menuiserie, de la peinture et des réparations électriques de base, tout en utilisant et en entretenant les outils de manière sécuritaire

• Inspecter les terrains, les installations et les équipements afin de déterminer si des réparations ou un entretien préventif sont requis

• Prendre l’initiative de corriger les déficiences au besoin (propreté des halls, corridors et propriétés, remplacement d’ampoules, réparations en plomberie et électricité, etc.)

• Maintenir la propreté et l’organisation de toutes les zones électriques, mécaniques et de travail, ainsi que des espaces d’approvisionnement et d’entreposage

• Effectuer toutes les tâches conformément aux lois applicables, incluant les normes de santé et sécurité, le SIMDUT, l’AODA, la LPRPDE et les droits de la personne

• Respecter les procédures de santé et sécurité, utiliser l’équipement requis et identifier les conditions dangereuses tout en maintenant un environnement de travail propre et sécuritaire

• S’assurer que toutes les zones sont exemptes de dangers et, en cas d’impossibilité de résolution, informer la direction immédiatement

• Maintenir une documentation régulière et à jour des activités d’entretien

• Répondre aux urgences en dehors des heures de travail lorsque requis (sur appel)

• Travailler avec des entrepreneurs au besoin et suivre l’avancement des travaux

• Effectuer toute autre tâche connexe selon les demandes de la direction

Expertise requise

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)

• 2+ années d’expérience en entretien ou dans un domaine connexe

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule en tout temps

• Disponibilité pour travailler sur appel selon un horaire rotatif (soirées et fins de semaine)

• Maîtrise des outils manuels et électriques de base

• Connaissances en plomberie, électricité, cloison sèche, menuiserie, peinture, etc.

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication (la connaissance d’autres langues est un atout)

• Promotion active de la diversité et de l’inclusion

• Engagement envers un service à la clientèle de calibre supérieur

• Attitude professionnelle et fortes habiletés en communication

• Capacité d’écoute, de compréhension et de réponse appropriée aux enjeux

• Capacité à travailler de façon autonome avec un bon jugement dans des situations complexes

• Solides compétences en résolution de problèmes

• Autonomie et attitude positive (« aucune tâche n’est trop grande ou trop petite »)

• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés

• Haut niveau d’intégrité, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité

• Promotion active de la diversité, de l’équité et de l’inclusion afin de créer un environnement inclusif

Qualifications et expérience privilégiées

• Certification SIMDUT (atout).

• Connaissance des systèmes mécaniques et CVC (atout).

• Expérience dans le secteur multirésidentiel ou un secteur connexe (atout).

• Certification ou licence dans un métier spécialisé (atout important).

Pourquoi vous aimerez travailler chez Morguard

Chez Morguard, nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s’épanouir. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Une culture de travail collaborative et inclusive qui priorise le bien-être et la sécurité des employés

• Des opportunités concrètes de développement professionnel

• Une exposition à un portefeuille immobilier diversifié à travers l’Amérique du Nord

• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs conçus pour vous soutenir, vous et votre famille

• Un soutien à l’équilibre travail–vie personnelle, ainsi que des pratiques d’emploi accessibles conformes aux exigences de l’AODA

Une culture exclusive par nature

La diversité est l’une de nos plus grandes forces. Chez Morguard, nous offrons des chances égales d’emploi à tous les candidats et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Nous croyons en un milieu de travail où chacun a l’opportunité de grandir, de contribuer et d’avoir un impact.

Engagement envers l’accessibilité

Morguard s’engage à maintenir des pratiques d’emploi accessibles conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (AODA). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez contacter les Ressources humaines — notre équipe est là pour vous soutenir.
Veuillez communiquer avec les Ressources humaines au (905) 281-3800.

Looking for a company with over 50 years of success and no signs of slowing down?

If so, Morguard may be the perfect place for you.

As one of Canada’s leading real estate companies, with properties across North America, we’re proud of our history and excited about our future.

Our Purpose
At Morguard, people are at the centre of everything we do. We are committed to creating lasting value not only for our clients and communities, but for our employees as well. As a fully integrated real estate organization, we offer exposure to a diverse portfolio that includes office, industrial, retail, and multi‑suite residential properties across North America. Our team reflects a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences, and we believe that diversity strengthens us.

Collaboration fuels our success. Through innovation, teamwork, and a shared commitment to sustainability, our professionals are empowered to build their careers, contribute meaningfully, and help shape the future of real estate.

Putting Our Purpose into Action
We support our people by offering:

• Access to experienced subject matter experts who provide mentorship and hands‑on learning.

• A wide range of career opportunities across the organization.

• A comprehensive, competitive benefits program that promotes health and wellness.

Where You’ll Add Value

The Regional Maintenance is primarily responsible for the general, preventative and repair maintenance of a portfolio of buildings as well as, apartment units and grounds. This role responds to emergency situations during and after hours to resolve immediate safety concerns. In addition, this role supports a variety of maintenance activities including: minor carpentry, electrical, plumbing and painting to ensure service and support is provided to residents.

How You’ll Make a Difference

1. Customer Service

• Ensure that a superior level of co-operation, service and support is provided to residents

• Promptly respond to resident issues and service requests

1. Operations

• Perform general and specialized maintenance and repairs to site properties and surrounding properties under the direction of the Regional Maintenance Manager, Regional Project Manager , Regional Team Leader.

• Complete assigned service requests for both in-suite (interior and exterior) and common area issues in a timely manner

• Complete in-suite turnover activities, including both light and heavy maintenance; this could include repair or replacement of appliances, kitchen or bathroom fixtures, basic carpentry, etc.

• Complete appliance repairs, routine plumbing repairs, repairs and maintenance requiring carpentry skills, painting, and basic electrical repairs, safely use and maintain tools of the job

• Inspect grounds, facilities, and equipment to determine if repairs or preventative maintenance is required

• Take initiative to correct deficiencies as necessary by maintaining clean and garbage free lobbies, hallways, and properties, replacement of light bulbs, plumbing, electrical etc.

• Maintain the cleanliness and organization of all electrical, mechanical and work areas; as well as supply and storage areas

• Perform all facets of the job in accordance with the legislation applicable to the jurisdiction, including: Health and Safety standards, WHMIS, AODA, PIPEDA and Human Rights

• Comply with health & safety procedures ensuring the use of required safety equipment and identifying unsafe practices and conditions while maintaining a clean and safe working environment

• Ensure all areas are free of hazards and where not able to resolve, ensure management are informed for immediate resolution

• Maintain regular and timely documentation of maintenance activities

• Respond to after-hours emergencies when on call

• May be required to work with contractors and monitor work progress

• All other duties within the scope of the job, as requested by management.

The Expertise You’ll Bring

• Completion of High School or general education degree (GED)

• 2+ years of maintenance or related experience

• Must have a valid driver's license and access to a vehicle at all times

• Flexibility to work on-call on a rotating schedule (evenings & weekends) is required

• Proficient with use of basic handheld and electrical tools

• Knowledge of plumbing, electrical, drywall, carpentry, painting, etc.

Core Competencies (if this needs to be changed for specific job)

• Excellent communication is required. Ability to speak other languages is considered an asset

• Actively championing diversity and inclusion

• A commitment to "Best in Class" Customer Service

• A professional demeanor with strong communication skills

• Ability to accurately listen, understand and respond to issues appropriately

• Ability to work and act independently using good judgment when assessing difficult situations

• Strong problem-solving skills

• Self-motivated individual with a “can-do” and “no task is too big or too small” attitude

• Superior organizational and time management skills with ability to multi-task/prioritize and work under tight timelines

• A demonstrated high degree of integrity, diplomacy, discretion and confidentiality

• Excellent communication is required. Ability to speak other languages is considered an asset

• Actively championing diversity, equity and inclusion to create an environment of belonging.

Preferred Qualifications and Experience (All things that considered assets here)

• WHMIS certified would be an asset

• Knowledge of mechanical and HVAC systems, would be an asset

• Exposure to the multi-residential or other related industry asset class would be considered an asset

• Certification/license from one of the trade professions would be a definite asset

Why You’ll Love Working at Morguard
At Morguard, we’re committed to creating an environment where our people can thrive. Here’s what you can expect when you join our team:

• A collaborative, inclusive workplace culture that prioritizes employee wellbeing and safety.

• Meaningful opportunities for professional growth and development.

• Exposure to a diverse portfolio of real estate assets across North America.

• A competitive compensation and benefits package designed to support you and your family.

• Support for work–life balance, along with accessible employment practices that meet AODA requirements.

Inclusive by Nature
Diversity is one of our greatest strengths. At Morguard, we provide equal employment opportunities to all candidates and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status. We believe in creating a workplace where everyone has the opportunity to grow, contribute, and make an impact.

Commitment to Accessibility
Morguard is dedicated to maintaining accessible employment practices in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require accommodation at any stage of the recruitment process, please contact Human Resources—our team is here to support you. Please contact Human Resources at (905) 281-3800.